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El padre de Gabriel no hacía Yoga

Todo el mundo recuerda casos similares al del padre de Gabriel. Un tipo que acabó de estudiar contabilidad y fue contratado para trabajar en una mediana empresa hasta el día de su jubilación. Una persona responsable que aprendió de sus errores como lo hacemos casi todas.

Continuó su andadura laboral con compromiso, empezando de cero y ascendiendo con ilusión, motivación… Con lo que ahora llamamos salario emocional y con un salario económico cada vez más alto que, creedme, merecía.

A día de hoy no conozco a nadie que se jubile trabajando para el mismo CIF con el que empezó su andadura  profesional y conozco pocas subidas salariales, si unas cuantas bajadas. Todo ha cambiado tanto en tan poco tiempo que a veces pudiera dar vértigo.

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Estirar es salud

8 horas en la silla de la oficina son exageradamente pesadas, y es inevitable moverse por comodidad, tanto que hay quien parece más un contorsionista que un administrativo.

A todas las personas que trabajamos en oficina nos pasa, no le damos importancia hasta que el dolor aparece y nos toca visita a la clínica de fisioterapia, y seguramente sea de los riesgos laborales más fáciles de corregir.

8 horas en la silla de la oficina son exageradamente pesadas, y es inevitable moverse por comodidad, tanto que hay quien parece más un contorsionista que un administrativo.

 

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Subcontratación, siniestralidad y CAE

No es la única pero los sindicatos, actores directos en el análisis PRL, apuntan a la subcontratación como una de las causas directas de la siniestralidad laboral.

La subcontratación de actividades es una actividad común y normalizada, más habitual incluso en determinadas tareas (limpieza, mantenimiento, logística…)

La subcontratación es una práctica lícita y rentable. No en vano su proliferación ha sido tanta que ésta está normalizada en el mundo laboral. Es el método para externalizar la totalidad o parte de la producción. O la realización de determinadas tareas en un centro de trabajo.

Aunque no siempre sea así, la subcontratación conlleva un grado elevado de especialización de contratistas y/o subcontratistas, con trabajadores cualificados y con medios técnicos modernos.

Los sindicatos e informes sobre siniestralidad parecen coincidir de forma unánime que el problema surge cuando se produce un exceso de uso de la subcontratación y las empresas o trabajadores subcontratados no reúnen todas las condiciones de especialización ni de capacitación PRL y no disponen de medios adecuados.

 

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Oferta de empleo

Oferta de empleo.

E-coordina, para el cumplimiento de su plan de expansión, busca para la incorporación a su plantilla CONSULTORES COMERCIALES para la comercialización de la nueva versión de la aplicación para la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales.

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Sólo una aplicación viva garantiza la eficacia de la Gestión documental CAE

Photo by rawpixel on Unsplash

Garantizar el éxito, la funcionalidad y la eficacia no es algo que suceda por que si, de forma o espontánea o por azar. Sucede en todos los aspectos de la vida, pero hoy, desde aquí, nos referimos a una herramienta, la aplicación CAE de e-coordina.

Una aplicación viva y en constante evolución. Son algunas de las características básicas para garantizar la eficacia y por tanto el éxito. Evolucionar es vivir en consonancia con el entorno, es caminar al compás, es mutar para adaptarse y perfeccionarse y sirve lo mismo para “La evolución de las especies”, de Darwin, como para cualquier proyecto de éxito.
Todos aquellos que hemos evolucionado profesionalmente al lado de la técnica somos conscientes de que las verdaderas soluciones tecnológicas -informáticas- son aquellas que evolucionan a la par que las necesidades que las justifican.

Papeles colocados e-coordina

El secreto de e-coordina al descubierto.

Es el caso de e-coordina, una solución diseñada para solucionar la gestión documental en Coordinación de Actividades Empresariales.
Uno de los principios de e-coordina es la escucha activa de sus actores: clientes, técnicos, trabajadores… Esto hace posible mantenerse a la vanguardia, en constante evolución, y al compás que marca la actualidad socio laboral.

 


El secreto para que e-coordina sea la solución de referencia CAE es precisamente su evolución constante. Mantiene la aplicación viva y en constante evolución . Sólo en 2018 e-coordina introdujo cerca de una veintena de evoluciones para incrementar las posibilidades de la solución.

Papeles amontonados sin orden

Evolución.

Estos cambios y evolución son comunicados directamente a los operadores de la aplicación, a sus usuarios.

Así, o cabe destacar algunas de las últimas actualizaciones de la solución de referencia en materia de gestión documental de Coordinación de Actividades Empresariales.

En este sentido la gestión integral de productos químicos (PQ), ya es posible ser controlada documentalmente desde la plataforma de e-coordina.

La aplicación ha introducido una novedad, que es la posibilidad de filtrar coordinaciones por destinatario, por medio de un Asistente de Coordinación.

Atentos a las evoluciones de los trabajos; pensando en la inmediatez y las necesidades de los prevencionistas, existe la posibilidad de realizar validaciones de documentos parciales de los trabajadores. Pero también de las subcontratas que soliciten eliminar en los trabajos y que no tuvieran seleccionada la opción de autovalidación.

Existe en la plataforma , en su sección de ayuda, una nueva sección. “Videotutorial”. De una forma visual e intuitiva muestra el sencillo manejo de la plataforma. Puede ser consultado cuantas veces sea necesario. De manera que puede ser usado como guía para las acciones que los profesionales PRL tienen que hacer en materia CAE.

Queda muy poco para dar a conocer las nuevas actualizaciones. Pero sólo las mencionadas anteriormente se corresponden con actualizaciones introducidas el pasado 8 de junio. Pero cabe destacar que hubo evoluciones en el primer trimestre del año, en marzo , abril, mayo…

Y terminamos como empezamos: contando el secreto del éxito de e-coordina: La evolución constante.

Facility CAE “La tranquilidad de saber que tendrás tu documentación al dia”

Puedo definirlo como una liberación del sometimiento al tiempo que he de dedicar a subir los documentos a cualquier aplicación, ya sea e-coordina o el resto de herramientas CAE que hay en el mercado”.

En base a esta premisa, la de escuchar a clientes, técnicos PRL, responsables de departamento de prevención, recursos humanos, Facility CAE se construye como una de las soluciones del grupo e-coordina que resuelve una de las tareas menos agradecidas de la gestión PRL. La de gestionar -bajar, interpretar, colocar y subir documentos aplicaciones CAE- los documentos en materia de Prevención de riesgos laborales.

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Ramas de Yoga que no puedes subir a Instagram

Ojalá se pongan de moda también las 6 ramas restantes del Yoga en las empresas y en nuestras vidas. Ganaríamos tod@s. “Om shanti, shanti, shanti, om”.

 

El Yoga en su más pura esencia consta de 8 ramas, entre las que podemos destacar las más conocidas: Asanas (posturas) y Meditación (esta ni la defino porque todo el mundo después de un taller de una hora dice que ya sabe meditar). Es curioso cuando los monjes budistas más experimentados deciden no dar clases, ni consejos después de 40 años meditando porque afirman ser solo aprendices.

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