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Ya hace unos años que la Asociación Internacional de la Seguridad Social presentó la iniciativa Visión Zero: Seguridad y Salud Laboral.
¿Aún no conoces Visión Zero? En este post te contamos los aspectos más relevantes de este enfoque, sencillo y práctico que pone a las personas en el centro, y que está contribuyendo a cambiar la manera en que las empresas ven la prevención, sino que también está moldeando las políticas a nivel europeo y nacional.
Visión Zero, más que un objetivo, una filosofía
Visión Zero parte como base de que ningún accidente laboral, lesión o enfermedad profesional es inevitable, se pueden y se deben evitar. Todos son prevenibles porque atiende a la causalidad no a la casualidad. Este enfoque, que integra las tres dimensiones de seguridad, salud y bienestar, promovido por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA) y presentado al mundo en 2017, ha revolucionado la forma en que las organizaciones abordan la seguridad, la salud y el bienestar laboral.
A diferencia de los enfoques tradicionales, que a menudo se centran en la reacción ante los incidentes, Visión Zero adopta una postura proactiva, poniendo el foco en la prevención y en la creación de una sólida cultura preventiva. No se trata solo de cumplir con la normativa, sino de crear un entorno laboral en el que la seguridad, la salud y el bienestar laboral sean valores fundamentales, integrados en cada decisión, en cada proceso, en cada acción.
Se trata pues de una estrategia, una filosofía, que pese a que el nombre nos puede dirigir hacia “objetivo cero accidente” en realidad no es ese su objetivo, aunque éste sea deseable, sino más bien que las organizaciones y sus integrantes tengan un desempeño y compromiso sostenible en la prevención de daños a la salud de las personas trabajadoras en las tres dimensiones:
- Seguridad; Creación y mantenimiento de lugares de trabajo seguros
- Salud: Trabajar en mantener la salud física y la capacidad de trabajo de las personas trabajadoras
- Bienestar: Abordar la gestión preventiva de las condiciones de trabajo psicosocial
La Influencia de Visión Zero en Europa: Una Estrategia Compartida
El impacto de Visión Zero ha trascendido las fronteras de las organizaciones individuales y se ha convertido en una referencia en las políticas de seguridad y salud en el trabajo. El Marco Estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 han adoptado los principios de Visión Zero, subrayando la importancia de una prevención integral e integrada y el bienestar de los trabajadores.
Ambos marcos se alinean con la visión de que todos los accidentes laborales son evitables y han puesto en marcha políticas y acciones que tratan de reforzar la cultura preventiva en todos los niveles. Esto incluye desde la anticipación y gestión del cambio en un entorno laboral en constante evolución hasta la preparación para posibles crisis sanitarias futuras, aprendiendo de experiencias recientes como la pandemia de COVID-19. Esta alineación estratégica no solo fortalece la protección de las personas trabajadoras, sino que también promueve una economía más sostenible y competitiva.
Cómo Implementar Visión Zero en tu Organización: Claves para el Éxito
Adoptar la filosofía de Visión Zero en la estrategia preventiva no es un reto menor, pese a ser un modelo flexible y que puede ajustarse a las necesidades y prioridades específicas de cualquier organización con independencia del tamaño o sector de actividad, pero los beneficios son inmensos.
La implantación con éxito del enfoque Visión Zero se basa en las denominadas 7 Reglas de Oro, sencillas, pero a la vez especialmente relevantes y con mucho fondo.
- 1.Asumir el liderazgo y demostrar un compromiso real con la seguridad, salud y bienestar laboral.
- 2.Identificar los peligros y evaluar los riesgos para eliminarlos o reducirlos.
- 3.Definir metas mediante la elaboración de programas de seguridad, salud y bienestar laboral.
- 4.Garantizar un sistema seguro y saludable mediante la organización sistemática de las actividades preventivas
- 5.Velar por la seguridad y la salud en las máquinas, equipos y lugares de trabajo. Las instalaciones de producción, las máquinas, equipos y los lugares de trabajo seguros son esenciales para trabajar sin dañar la seguridad y salud de las personas.
- 6.Mejorar la formación, competencias y cualificación mediante una sólida formación y cualificación de las personas trabajadoras desarrollando también habilidades como el liderazgo, la comunicación eficaz, la escucha activa, etc.
- 7.Invertir en las personas. Poner a las personas en el centro y motivarlas positivamente hacia una seguridad y salud corresponsable y coparticipada.
Una de las claves del éxito en la implantación de Visión Zero es entender que la prevención no es solo una cuestión de normas y procedimientos, es una cuestión de cultura y de valores. Y construir una cultura preventiva requiere de liderazgo ejemplar, la participación activa de las personas trabajadoras y, sobre todo, creer en la prevención por convicción, no por obligación.
Las organizaciones que adoptan Visión Zero no solo reducen los accidentes y enfermedades laborales, sino que también mejoran el bienestar de sus empleados, fomentando un ambiente de trabajo seguro, proactivo en seguridad y más productivo.
Visión Zero es más que un objetivo. Es una filosofía que transforma la seguridad y la salud laboral desde dentro, cambiando no solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.
Con la adopción de este enfoque en las políticas de la UE y en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, Visión Zero se está consolidando como un estándar para una cultura preventiva eficaz y sostenible.
