Coordinación de Actividades Empresariales /Consulta nuestro blog

Opiniones, normativa, artículos técnicos… Mantente informado/a

El efecto Pigmalión

Tenemos etiquetas para todo. Eres listo, tonto, alto, bajo, competente, incompetente, guapo, feo…

Una de las últimas modas que vivimos en las empresas fue la del ∞Eneagrama.  Para los que no sepáis en qué consiste, resumo: Te asignan un número que se denomina Eneatipo: eres un 1, un 2….y dependiendo de ese número así te comportas más menos en la empresa. Incluso tenemos diferentes etiquetas para los tipos de Yoga y Meditación.Read More

e-coordina presentará e-team en Prevencionar

La gestión de las personas como principal valor de las empresas tiene una herramienta a disposición de todas las organizaciones que deseen rentabilizar la salud laboral de sus trabajadores/as

solicita información sobre facility cae

e-coordina estará presente el Congreso Prevencionar. Será los próximos 3 y 4 de octubre.
El congreso, uno de los eventos más importantes del sector, está dirigido a los profesionales “que hacen posible unas condiciones de trabajo seguras y saludables, permitiendo a las organizaciones y a sus trabajadores la consecución de sus objetivos”. Profesionales de ámbitos como recursos humanos, comunicación, directivos, mandos intermedios o los trabajadores están llamados esta cita con la PRL.

e-coordina dará a conocer su nuevo proyecto basado en las personas y dirigido a las personas. Ellas son a día de hoy el elemento más importante en los planes de expansión de e-coordinaRead More

Cómo repercute el Clima Laboral en las PYMES

Conocer los focos del incendio potencial, antes de que éste se produzca no es magia. Es factible. Sólo es necesario un análisis eficaz.

 

En las últimas décadas se han realizado no pocos estudios relacionados con el estudio del clima laboral en las organizaciones y empresas, tratando, en definitiva de analizar la satisfacción laboral en el seno de las empresas y su posible implicación en la rentabilidad de las mismas. La característica común de la mayoría de estos estudios está relacionada con su metodología: Encuestas puntuales y realizadas en grandes empresas.Read More

e-coordina participará en el Foro Transdi GIPUZKOA

Se trata de una iniciativa del Sector ICTA-GAIA en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa.

e-coordina estará presente en el Foro Transdi GIPUZKOA. Es una iniciativa del Sector ICTA-GAIA, en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa.

 Aitor Jaio, responsable del área de Gestión Digital del conocimiento del grupo e-coordina, presentará “Soluciones en la nube para gestión documental en prevención”. Lo hará en la sección Smart Industry. Dentro del programa de la segunda edición, cuyo contenido completo puede consultarse al final de esta información.

TransDi es el foro que, con vocación de continuidad, promueve el Sector ICTA-GAIA. En él se invita a compartir soluciones y buenas prácticas, desarrolladas por pymes. En su evolución hacia la  transformación Digital de las mismas.

Es un punto de encuentro entre empresas que busca identificar oportunidades de colaboración a través del análisis de casos de éxito. La transferencia del conocimiento y las tecnologías aplicadas en mercado, y la identificación de necesidades y oportunidades de negocio, fruto de la cooperación interempresarial.

El evento busca dar a conocer las buenas prácticas, realidades cercanas. También los compromisos de las empresas del sector en torno a Smart Industry, Smart Territory, y Smart Society.
Las empresas de la Industria de Conocimiento y Tecnología Aplicada son un aliado “amigable y cercano” para la evolución en la automatización de los procesos, la incorporación de inteligencia a los productos, y la creación de servicios avanzados entorno a los productos conectados.

¿A quién va dirigido?

TransDi está orientado a directivos y profesionales de organizaciones de cualquier sector, activas en el cambio y transformación de sus procesos, productos, o servicios, que buscan, mediante la compartición de experiencias, soluciones para apoyar la transformación digital, y aliados estratégicos que acompañen en su desarrollo.

ACCESO AL PROGRAMA COMPLETO

El registro horario en Hostelería un hueso duro de roer

Los horarios y los tiempos se pactan en hostelería de forma tácita. Desde el pasado 12 de mayo estos horarios se tienen que registrar y poder ser certificados.

Cuando el tiempo para el placer de la mayoría se enfrenta al tiempo que los trabajadores de hostelería destinan a posibilitar éste nos encontramos con el “encaje de bolillos” al que se someterán los responsables de recursos humanos de Hostelería para cuadrar los turnos y someterse a la obligatoriedad de registrar la jornada de trabajo. La complejidad para planificar horarios será la principal dificultad a la que se tendrán que enfrentar las empresas de hostelería.Read More

La conexión entre e-coordina y otras plataformas, más cerca gracias a Konvergia

e-coordina se integra, en una nueva era para la coordinación de actividades, con su adhesión a Konvergia, la primera red de plataformas que permitirá la conectividad para el intercambio automático de documentos.

La proliferación de servicios especializados en gestión documental para coordinación de actividades empresariales ha llevado a e-coordina a unirse a esta red que posibilitará la conexión entre plataformas de coordinación para el intercambio documental, uno de los aspectos más demandados entre los usuarios de estos servicios.Read More

e-coordina patrocina “Marcas de Restauración”

Marcas en restauración es el colectivo que aglutina a las mayores cadenas dedicadas la restauración.

e-coordina se suma a los patrocinadores de este importante colectivo, Marcas de Restauración,. La organización surgió en 1995 con el fin de mejorar la competitividad de toda la cadena de valor en lo que a restauración se refiere. desde el colectivo comparten soluciones; estándares y conocimientos.Read More

Como solucionar de forma eficaz la obligatoriedad de cumplir con el Registro de Jornada

Desde el pasado 12 de mayo todas las empresas están obligadas a implantar un sistema de registro de la jornada laboral tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo que obliga a registrar de forma eficaz la jornada laboral de los trabajadores.

Acceso al RD

Es precisamente eso, informes sobre los registros horarios de los trabajadores, lo que pedirán los inspectores de trabajo a las empresas. Éstas serán multadas – en algunos casos de forma muy cuantiosa- por incumplir la ley y no poder facilitar dichos informes que certifiquen, eficaz y legalmente el tiempo que los trabajadores pasan en sus puestos de trabajo.Read More

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google