Estudio. La Gestión de la PRL y la CAE en tiempos de pandemia
Resultados del estudio sobre como afecta la pandemia por coronavirus a la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y la Coordinación de Actividades Empresariales
En estos momentos tratamos de dirigir nuestros esfuerzos a conocer cómo afrontar los problemas que la pandemia por COVID 19 está generando a las empresas en el ámbito laboral y de seguridad y salud en el trabajo.Read More
Las medidas de prevención ante el virus estarán especialmente contempladas en los procedimientos CAE
Hay que poner en marcha mecanismos que creen conciencia social colectiva en los centros de trabajo sobre la necesidad de cumplimiento de las medidas adoptadas
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Pídenos informaciónEn este nuevo escenario, con la presencia del coronavirus COVID 19 y hasta el momento en que aparezca una vacuna que evite el contagio del virus, las medidas seguridad en los puestos de trabajo se van a tener que reforzar.
Medidas de control del coronavirus, tomar la temperatura
«Existen dos causas que pueden determinar que no se aplica el principio general del consentimiento expreso por parte del trabajador.»
Uno de los síntomas del coronavirus es la fiebre. Considerando como tal aquella que supere los 37.5 º C. Por tanto, las empresas, dentro de sus protocolos de actuación para evitar contagios, pueden considerar este dato como decisivo para determinar si un colaborador, tanto sea trabajador propio como trabajador de otras empresas, puede acceder a las instalaciones.Read More
Manual del buen esclavo
En mi empresa ideal y en mi vida real quiero gente a mi lado que piensen fuera de la caja, que me cuestionen, que me haga replantearme incluso la vida, gente que destaque porque esa gente que brilla iluminará también mi camino.Read More
Más del 85% considera que los cambios en NNTT tras la COVID19 influirá en el empleo
La mayoría de las personas encuestadas por e-coordina considera que el empleo se verá afectado por los cambios tecnológicos que se implementarán en las empresas tras la crisis COVID19
Más del 85 por ciento, de las más de un centenar de personas que participaron en una encuesta, realizada por e-coordina Coordinación de Actividades Empresariales, considera que la implementación de medidas tecnológicas en las empresas, tras el paso del coronavirus, influirá en la pérdida o de empleo.Read More
Fijar medidas de control, nuestra mayor preocupación tras el COVID19
Es el resultado mayoritario de una encuesta en Twitter a la pregunta Tras el COVID 19 ¿Que es de lo que más nos debemos preocupar en el retorno a la normalidad?
Desde Human Pull, una solución que mide el clima laboral en las empresas se ha realizado una nueva encuesta. El método es sencillo, un sólo clic. Impulsivo y por tanto sincero. Que expresa una opinión concreta, clara, concisa. Aunque en ocasiones la opción personal no esté entre las planteadas. Pero twitter ofrece la oportunidad de añadir propuestas, mostrar opiniones, sugerir ideas, incluso. ¡Tal es su “globalidad” y carácter democrático.Read More
Llorar juntos también es sano
Los guerreros valientes necesitamos una buena salud física y mental. Necesitamos equilibrio, armonía, amor y pensamiento claro.
Amo la Prevención de Riesgos Laborales, amo el contacto con los clientes que ahora no tengo Se me saltan las lágrimas cuando escucho como sus pequeñas y medianas empresas procederán a un ERTE, en mi caso, la empresa para la que presto servicios también lo hará. Read More
La lucha contra el Coronavirus marca un hito en la PRL
Son las empresas las que evalúan el riesgo de exposición y seguirán las recomendaciones del prevencionista, o servicio de prevención, que se regirá por las recomendaciones de las autoridades.
El coronavirus (SARS-COV-2) causante del Covid 19 también marca un hito en la prevención de riesgos laborales. De hecho lo está marcando. En el entorno laboral las medidas preventivas se deben regir por el RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. En este sentido los periodos de aislamiento son considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común.Read More
Coronavirus, la importancia de informar y coordinar de forma eficaz
Se requieren soluciones eficaces en tiempos en los que se demanda eficacia, en la adopción de medidas preventivas e informativas.
Las empresas tendrán que informar a los trabajadores de sus contratas sobre los protocolos de actuación aprobados por el gobierno. Deberán dar cumplida cuenta sobre los procedimientos del protocolo y la adaptación de los mismos a cada organización. Lo harán según lo establecido en en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en materia de Coordinación de Actividades Empresariales.Read More
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