El pasado martes 26, la Universidad Nebrija acogió la presentación del innovador documento centrado en las Buenas Prácticas sobre Cultura Preventiva, un documento clave que compila experiencias, estrategias y casos prácticos de relevantes empresas y organizaciones comprometidas con la seguridad y la salud laboral.
El evento de la presentación de la Guía contó con la participación de expertos en prevención como José Antonio Ruiz (Minor Hotels Europe & Americas), Óscar Pozuelo (Cruz Roja Española), y Silvia de la Loma Rodríguez (Banco Santander). Fueron presentados por Eva Iglesias. Directora Académica del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH, Universidad de Nebrija. Fue moderadora y coordinó el acto de presentación
También participaron María Soria (Civity Group), Juan Antonio Madurga (Grupo Securitas), Alejandro Moreno (Johnson & Controls), e Iván Sánchez (DIGI), ofreciendo una visión diversa sobre la seguridad y la salud laboral desde sus distintas perspectivas sectoriales y como participantes en la guía.
El libro presentado recoge una serie de experiencias prácticas puestas en marcha en 14 empresas y organizaciones del país que ponen el foco en la salud y el bienestar laboral de las personas trabajadoras, además de buscar fomentar una cultura preventiva en las mismas. La guía está orientada a proporcionar herramientas útiles para mejorar la salud, el bienestar y la seguridad de los trabajadores, integrando un enfoque centrado en las personas.
Durante la jornada, Marina Parra, directora del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), destacó la valiosa aportación de e-coordina, responsable de la creación de este y otros materiales. En sus palabras, elogió «la generosidad y las grandes experiencias puestas en práctica por las empresas participantes«, subrayando el papel comprometido de e-coordina en el avance hacia una cultura preventiva sólida y eficaz.
El acto fue moderado por Dolores Rico, experta en cultura preventiva y comunicación SST del Grupo e-coordina, e Iñigo Cantera, responsable de desarrollo de cliente. Ambos guiaron las intervenciones de la segunda mesa de trabajo de la presentación, en la que los participantes ofrecieron su visión sobre sus experiencias y trabajos realizados en sus organizaciones para mejorar el bienestar laboral. Por ejemplo, María Soria compartió las iniciativas de sostenibilidad y prevención de Civity Group, mientras que Alejandro Moreno destacó las estrategias de Johnson & Controls para garantizar la seguridad en un entorno multinacional.
Finalmente, desde la Universidad Nebrija, anfitriona del evento, Eva Iglesias, directora académica del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH, expresó un profundo agradecimiento a todos los asistentes y ponentes por su contribución a este espacio de reflexión y aprendizaje. La universidad ratificó su compromiso con la divulgación de iniciativas que promuevan una mejora continua en el ámbito laboral.
