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La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un aspecto crucial en las comunidades de propietarios. Las comunidades de propietarios son consideradas como centros de trabajo y, por lo tanto, deben cumplir con la normativa de PRL. Las comunidades de propietarios deben garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores, ya sean propios o ajenos.

PRL en Comunidades de Propietarios.

Las comunidades de propietarios deben cumplir con la normativa de PRL cuando participen más de dos empresas externas. Recientemente nos referimos a este tema y la concurrencia de empresas, contratistas, trabajadores y proveedores de las comunidades, y por tanto la obligatoriedad legal de realizar la Coordinación de actividades empresariales .

Las medidas preventivas que se deben adoptar incluyen la evaluación de riesgos laborales, la planificación de actividades preventivas, la formación sobre los riesgos de cada puesto a los trabajadores, y la adopción de medidas de emergencia.

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Coste de PRL en Comunidades de Propietarios.

El coste de implementar PRL en comunidades de propietarios puede variar. El costo asociado a cumplir con la normativa de PRL en comunidades de propietarios varía en función de sus características específicas. En cualquier caso, es importante destacar que invertir en medidas preventivas siempre resultará más beneficioso en términos económicos que hacer frente a posibles sanciones o indemnizaciones en caso de incumplimiento.

Prevención de riesgos laborales en comunidades de propietarios

En cualquier caso la mejor referencia relacionada con el coste de la PRL para comunidades es la de las cantidades que nos podemos ahorrar:

Sanciones por incumplimientos de la ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Varían en función de la gravedad de la infracción:
💶Infracciones leves: multas de 40 a 405 €.
💶Infracciones graves: multas de 046 a 40.985 €.
💶Infracciones muy graves: multas de 40.986 a 819.780 €.

Estas cifras son aproximadas y pueden variar dependiendo del caso específico.

Hacer PRL en Comunidades de Propietarios.

Para implementar PRL en comunidades de propietarios, como en otros centros de trabajo, es necesario seguir una serie de pasos. Ampliando un poco más y sin querer abrumar con detalles, entre otras cosas, se encuentran la evaluación de los riesgos laborales, la elaboración de un plan de actuación ante emergencias, la capacitación del personal en materia de seguridad y riesgos laborales, el suministro de los equipos de protección adecuados, y la posibilidad de realizar revisiones médicas periódicas a los empleados.

Software de PRL en Comunidades de Propietarios.

Existen soluciones de software que pueden ayudar a las comunidades de propietarios a gestionar la PRL de manera más eficiente. Software como GeISS de e-coordina permiten registrar el estado en el que se encuentran las comunidades respecto a la PRL. También gestionar la documentación acreditativa de haber realizado su labor de asesoramiento en PRL a los trabajadores o proveedores. Para ello GeISS se presenta como la herramienta más versátil.

Esta plataforma se adapta fácilmente a cualquier sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. Es única en ofrecer una tecnología de gestión gráfica de localización sobre plano personalizable. Lo que facilita la visualización, organización y seguimiento eficiente. Permite una autonomía total para definir configuraciones personalizadas en cada comunidad , contando con todas las funcionalidades necesarias para una gestión integrada. Además, recoge y procesa los datos necesarios, proporcionando informes, KPIs, indicadores, trazabilidad, alertas, tareas e información esencial para una gestión efectiva de la prevención de riesgos laborales y los requerimientos de formación asociados.

Prevención de riesgos laborales en comunidades de propietarios

Informe de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios.

Es obligatorio que las comunidades de propietarios dispongan de un informe de riesgos laborales para adaptarse a la legalidad. Dicho informe ha de detallar las particularidades de la comunidad, identificando los riesgos potenciales a los que puedan enfrentarse los trabajadores, con el propósito de implementar medidas preventivas que salvaguarden la integridad de los mismos y prevengan eventuales incidentes laborales.

Inspección de trabajo en Comunidades de propietarios.

La inspección de trabajo puede realizar inspecciones en comunidades de propietarios. Las comunidades de propietarios son consideradas centros de trabajo cuando tienen empleados contratados, como porteros o conserjes, y por lo tanto, deben cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Esto incluye comunicar los riesgos y las medidas preventivas y de emergencia que hay en el edificio .

Las inspecciones de trabajo se encargan de verificar que se cumplan todas las condiciones laborales, incluyendo que los contratos de trabajo estén registrados y que se estén pagando los salarios acordados. El incumplimiento de la norma puede acarrear sanciones económicas e incluso responsabilidades penales.

En resumen, la PRL es un aspecto esencial en las comunidades de propietarios. Es importante que las comunidades de propietarios cumplan con la normativa de PRL para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores.

Resumen
Fecha de la reseña
Artículo reseñado
Prevención de riesgos laborales en comunidades de propietarios
Puntuación del autor
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Nombre del software
CAE comunidades de propietarios
Software Category
PRL