Human Pull toma el pulso a empresas y organizaciones
Esta aplicación es, posiblemente, la herramienta más eficaz para medir el clima laboral justo cuando el #burnout va a ser declarado enfermedad profesional de la que las empresas serían responsables
e-coordina pone a disposición de las organizaciones un sistema que detecta los potenciales conflictos, focos de riesgo, #burnout,… de forma veraz. Tomando el pulso de forma continuada a la plantilla de trabajadores/as. Read More
Como solucionar de forma eficaz la obligatoriedad de cumplir con el Registro de Jornada
Desde el pasado 12 de mayo todas las empresas están obligadas a implantar un sistema de registro de la jornada laboral tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo que obliga a registrar de forma eficaz la jornada laboral de los trabajadores.
Es precisamente eso, informes sobre los registros horarios de los trabajadores, lo que pedirán los inspectores de trabajo a las empresas. Éstas serán multadas – en algunos casos de forma muy cuantiosa- por incumplir la ley y no poder facilitar dichos informes que certifiquen, eficaz y legalmente el tiempo que los trabajadores pasan en sus puestos de trabajo.Read More
Código Ético on-line de Lantegi Batuak con la colaboración de e-coordina formación
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad. Preferentemente intelectual y de Bizkaia. Uno de los principales objetivos es el de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida.
Lantegi Batuak Es la iniciativa empresarial de mayor dimensión en el ámbito de la discapacidad en Bizkaia. En la actualidad, generan oportunidades laborales para más de 2.500 personas con discapacidad intelectual. También física, sensorial y trastorno mental. Lo hacen a través de actividades industriales y servicios en sus 21 centros de trabajo.
Éxito de participación y contenidos de la jornada sobre RRHH y Cultura Digital
e-coordina formación organizó esta interesante jornada con el fin de dar a conocer las grandes posibilidades de la cultura digital en el ámbito de los recursos humanos y de la formación.
La CAE cada vez más necesaria
Alrededor del 50% de las empresas con una plantilla de más de 1.000 empleados recurren a servicios de outsourcing
A todo el universo de actores relacionados con la PRL les consta que la Coordinación de Actividades Empresariales surge como solución a la problemática en materia de prevención de riesgos laborales. La que se deriva de la, creciente a día de hoy, contratación de obras y servicios a terceros. La descentralización de la actividad de las empresas, la globalización, la expansión, la subcontratación al fin y al cabo. Aunque este último concepto, a dia de hoy, no acabe de definir la filosofía empresarial que ya no se concibe sin que en cualquier proyecto empresarial concurran decenas de empresas.
e-coordina, Organización referente en el sector de la Coordinación de Actividades Empresariales pone en marcha un centro propio en Portugal
E-coordina Portugal inicia su actividad en el Parque de la Ciencia y Tecnología BRIGANTIA ECOPARK en la ciudad de Bragança
E-coordina nació con vocación de internacionalización. Después de trabajar en numerosos países como Francia, Italia o Turquía, de la mano de sus clientes; y comprobar que la solución de Coordinación de Actividades Empresariales, es adaptable a las diferentes legislaciones y realidades de los países mencionados, es el momento de afrontar su expansión internacional a través de una red de oficinas propias.
¿Externalizar «los papeles» es la solución?
La carga de trabajo en las PYMES debería centrarse en resolver a diario las tareas propias de la actividad empresarial. Facturación, administración, PRL o la propia Coordinación de Actividades Empresariales son actividades secundarias. Por tanto impiden que el tiempo destinado al trabajo real sea el necesario.
El outsourcing mejora algunos procesos PRL de las empresas
Cada día son más las aplicaciones web que son utilizadas en el día a día por las empresas contratantes para realizar el intercambio documental relacionado con la Coordinación de Actividades Empresariales con sus contratas.
En la actualidad existen más de 40 aplicaciones de gestión CAE del sector, y el enfoque de todas ellas se basa en una perspectiva vertical de Contratante hacía contratado, donde las funcionalidades responden a las necesidades del primero.
Gestión responsable de la Cadena de Suministro
“Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción”
I. Martínez . Me gustaría comentar una interesante publicación de la Red Española de Pacto Mundial de las Naciones Unidas denominada “La empresa y su cadena de suministro: una alternativa de gestión” dirigida a la aplicación de los 10 principios del Pacto Mundial en la administración empresarial.
Los diez principios del Pacto Mundial aborda cuatro campos: Derechos Humanos, Normas Laborales, Medioambiente y Anticorrupción
Comentarios recientes