El objetivo y los resultados previstos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con las tareas laborales de los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

Para la implementación de un sistema de gestión de la SST hay que tener en cuenta muchos factores. Como el papel de la alta dirección en cuanto a su compromiso con el desarrollo de una cultura preventiva. También el desarrollo de los canales de comunicación necesarios; la consulta y participación de los trabajadores y la asignación de los recursos necesarios para mantener el sistema. Dentro de estos factores también tendremos que tener en consideración los procesos para la identificación de peligros y el control de riesgos. También la evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión. Sin olvidar la integración del sistema de gestión de la SST en los procesos de negocio de la organización.

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