Más del 85% considera que los cambios en NNTT tras la COVID19 influirá en el empleo
La mayoría de las personas encuestadas por e-coordina considera que el empleo se verá afectado por los cambios tecnológicos que se implementarán en las empresas tras la crisis COVID19
Más del 85 por ciento, de las más de un centenar de personas que participaron en una encuesta, realizada por e-coordina Coordinación de Actividades Empresariales, considera que la implementación de medidas tecnológicas en las empresas, tras el paso del coronavirus, influirá en la pérdida o de empleo.Read More
Fijar medidas de control, nuestra mayor preocupación tras el COVID19
Es el resultado mayoritario de una encuesta en Twitter a la pregunta Tras el COVID 19 ¿Que es de lo que más nos debemos preocupar en el retorno a la normalidad?
Desde Human Pull, una solución que mide el clima laboral en las empresas se ha realizado una nueva encuesta. El método es sencillo, un sólo clic. Impulsivo y por tanto sincero. Que expresa una opinión concreta, clara, concisa. Aunque en ocasiones la opción personal no esté entre las planteadas. Pero twitter ofrece la oportunidad de añadir propuestas, mostrar opiniones, sugerir ideas, incluso. ¡Tal es su “globalidad” y carácter democrático.Read More
La lucha contra el Coronavirus marca un hito en la Prevención de Riesgos Laborales
Son las empresas las que evalúan el riesgo de exposición y seguirán las recomendaciones del prevencionista, o servicio de prevención, que se regirá por las recomendaciones de las autoridades.
El coronavirus (SARS-COV-2) causante del Covid 19 también marca un hito en la prevención de riesgos laborales. De hecho lo está marcando. En el entorno laboral las medidas preventivas se deben regir por el RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. En este sentido los periodos de aislamiento son considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común.Read More
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