Carlos Pérez Tenorio, presidente de la asociación e Íñigo Cantera, Director de desarrollo de negocio de e-coordina firmaron un acuerdo de colaboración y patrocinio entre nuestro grupo y el colectivo que aglutina las más importantes firmas del sector de la restauración.Read More
Todos necesitamos amar y ser amados. Sin amor la vida carece de sentido. Nos creemos mejores por tener cada vez más y más comodidades y por contra, somos la generación que más antidepresivos, ansiolíticos y terapias consume.Read More
Bragança, localidad del norte de Portugal, es uno de los epicentros de los planes de expansión del grupo e-coordina. En la localidad portuguesa se celebró la convención de la empresa. Participaron más de medio centenar de trabajadores y trabajadoras.Read More
En e-coordina queremos minimizar la emisión de residuos plásticos en nuestras oficinas.
A la política sostenible – arraigada en el seno de nuestra organización – por medio de la cual se han establecido los mecanismos para el uso sostenible del papel, el consumo responsable de agua o el reciclaje selectivo de residuos, hay que sumar ahora una nueva iniciativa para minimizar la emisión de residuos plásticos.Read More
La transformación digital se puede definir como la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa para cambiar su forma de trabajar para la búsqueda de la excelencia y la mejora continua.Read More
Una de las últimas modas que vivimos en las empresas fue la del ∞Eneagrama. Para los que no sepáis en qué consiste, resumo: Te asignan un número que se denomina Eneatipo: eres un 1, un 2….y dependiendo de ese número así te comportas más menos en la empresa. Incluso tenemos diferentes etiquetas para los tipos de Yoga y Meditación.Read More
e-coordina estará presente el Congreso Prevencionar. Será los próximos 3 y 4 de octubre.
El congreso, uno de los eventos más importantes del sector, está dirigido a los profesionales “que hacen posible unas condiciones de trabajo seguras y saludables, permitiendo a las organizaciones y a sus trabajadores la consecución de sus objetivos”. Profesionales de ámbitos como recursos humanos, comunicación, directivos, mandos intermedios o los trabajadores están llamados esta cita con la PRL.
e-coordina dará a conocer su nuevo proyecto basado en las personas y dirigido a las personas. Ellas son a día de hoy el elemento más importante en los planes de expansión de e-coordinaRead More
e-coordina estará presente en el Foro Transdi GIPUZKOA. Es una iniciativa del Sector ICTA-GAIA, en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Aitor Jaio, responsable del área de Gestión Digital del conocimiento del grupo e-coordina, presentará “Soluciones en la nube para gestión documental en prevención”. Lo hará en la sección Smart Industry. Dentro del programa de la segunda edición, cuyo contenido completo puede consultarse al final de esta información.
TransDi es el foro que, con vocación de continuidad, promueve el Sector ICTA-GAIA. En él se invita a compartir soluciones y buenas prácticas, desarrolladas por pymes. En su evolución hacia la transformación Digital de las mismas.
Es un punto de encuentro entre empresas que busca identificar oportunidades de colaboración a través del análisis de casos de éxito. La transferencia del conocimiento y las tecnologías aplicadas en mercado, y la identificación de necesidades y oportunidades de negocio, fruto de la cooperación interempresarial.
El evento busca dar a conocer las buenas prácticas, realidades cercanas. También los compromisos de las empresas del sector en torno a Smart Industry, Smart Territory, y Smart Society.
Las empresas de la Industria de Conocimiento y Tecnología Aplicada son un aliado “amigable y cercano” para la evolución en la automatización de los procesos, la incorporación de inteligencia a los productos, y la creación de servicios avanzados entorno a los productos conectados.
TransDi está orientado a directivos y profesionales de organizaciones de cualquier sector, activas en el cambio y transformación de sus procesos, productos, o servicios, que buscan, mediante la compartición de experiencias, soluciones para apoyar la transformación digital, y aliados estratégicos que acompañen en su desarrollo.
Cuando el tiempo para el placer de la mayoría se enfrenta al tiempo que los trabajadores de hostelería destinan a posibilitar éste nos encontramos con el “encaje de bolillos” al que se someterán los responsables de recursos humanos de Hostelería para cuadrar los turnos y someterse a la obligatoriedad de registrar la jornada de trabajo. La complejidad para planificar horarios será la principal dificultad a la que se tendrán que enfrentar las empresas de hostelería.Read More
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