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Fijar medidas de control, nuestra mayor preocupación tras el COVID19

Es el resultado mayoritario de una encuesta en Twitter a la pregunta Tras el COVID 19 ¿Que es de lo que más nos debemos preocupar en el retorno a la normalidad?

Desde Human Pull, una solución que mide el clima laboral en las empresas se ha realizado una nueva encuesta. El método es sencillo, un sólo clic. Impulsivo y por tanto sincero. Que expresa una opinión concreta, clara, concisa. Aunque en ocasiones la opción personal no esté entre las planteadas. Pero twitter ofrece la oportunidad de añadir propuestas, mostrar opiniones, sugerir ideas, incluso. ¡Tal es su “globalidad” y carácter democrático.Read More

La lucha contra el Coronavirus marca un hito en la Prevención de Riesgos Laborales

Son las empresas las que evalúan el riesgo de exposición y seguirán las recomendaciones del prevencionista, o servicio de prevención, que se regirá por las recomendaciones de las autoridades.

El coronavirus (SARS-COV-2) causante del Covid 19 también marca un hito en la prevención de riesgos laborales. De hecho lo está marcando. En el entorno laboral las medidas preventivas se deben regir por el RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. En este sentido los periodos de aislamiento son considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común.Read More

Coronavirus, la importancia de informar y coordinar de forma eficaz

Se requieren soluciones eficaces en tiempos en los que se demanda eficacia, en la adopción de medidas preventivas e informativas.

Las empresas tendrán que informar a los trabajadores de sus contratas sobre los protocolos de actuación aprobados por el gobierno. Deberán dar cumplida cuenta sobre los procedimientos del protocolo y la adaptación de los mismos a cada organización. Lo harán según lo establecido en en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en materia de Coordinación de Actividades Empresariales.Read More

¿Es la subcontratación causa de la siniestralidad laboral?

El gobierno planea la regulación de la subcontratación. Esto podría obligar a las empresas principales a contratar a los empleados de la subcontrata.

Todos los analistas de Prevención de Riesgos Laborales coinciden en apuntar a la subcontratación como una de las principales causas que influyen en la siniestralidad. Sin duda esta , a demás de la precariedad laboral, es una de las causas que pueden haber inducido a la regulación de la subcontratación.

Ansiedad ¿Divino tesoro? (I)

“Eustrés, ese estrés que sabe rico. El que nos mueve a hacer cosas maravillosas”

Cuando me piden que hable sobre ansiedad en el artículo de hoy, siento eustrés -ese estrés que sabe rico- el que nos mueve a hacer cosas maravillosas. Esos nervios de las primeras veces que quedas con tu pareja; esa sensación de no poder dormir la noche de los Reyes Magos llenos de pura magia. Pero, por otro lado, cuando me lo piden, no puedo evitar acordarme de los compañeros, amigos, incluso de mi misma hace años. No me olvido de la sensación desagradable del distrés y de la ansiedad. Read More

Imagen ficción simulada el miedo. Una silueta se perfila entre la niebla, en el exterior a través de una ventana

“Si, yo también tengo miedo”.

Los seres humanos no tenemos miedo a lo desconocido. En el fondo a lo que tememos es que se acabe lo conocido

El miedo es una emoción primaria fundamental para nuestra supervivencia. Es considerada una emoción desagradable y preferimos no sentirla, lo cual es algo ilógico, sabiendo que está ahí para garantizar nuestra supervivencia. Read More

Marc De Gomis, CMO de la empresa TANDEM HSE e Íñigo Martínez, CEO de e-coordina

TANDEM HSE y e-coordina alcanzan un acuerdo de colaboración

Ambas firmas aportan su experiencia para proporcionar soluciones en materia CAE y de Requisitos Legales

El pasado Jueves, 27/11/2019, Marc De Gomis, CMO de la empresa TANDEM HSE e Íñigo Martínez, CEO de e-coordina, rubricaron un acuerdo entre ambas empresas.Read More

Elegir la Coordinación de Actividades Empresariales necesaria, un ejercicio de responsabilidad PRL

Es fácil saber que Coordinación de Actividades Empresariales elegir o a que CAE Cambiar si se conocen los detalles del sistema. e-coordina se muestra tal cual por medio de un consultor/a especializado y lo hace sin ningún compromiso previo.

Alegoria, manos con smartphone tratan de escanear ingentes cantidades de papel

Un papel que no enamora

Generar documentos dinámicos desde nuestro soporte móvil, además de ser eficaz en todos sus sentidos contribuye a no usar papel en la gestión cotidiana de la documentación

La era del papel toca a su fin. Salvar árboles no es la única ventaja de generar documentos dinámicos desde nuestro soporte móvil -aunque también- para estar al dia documentalmente. La eficacia en su más amplio sentido es la principal ventaja de las herramientas como e-dysign.Read More

No registrar o registrar mal la jornada laboral sale muy caro

La ausencia de sistemas eficaces de registro de la jornada ha motivado que los inspectores de trabajo detecten otras anomalías. Éstas han sido sancionadas con más de 1 millón de euros a las empresas.

Se cumple ahora medio año de la entrada en vigor del Real Decreto que regula el registro de la jornada laboral en España. En todo este tiempo podemos afirmar sin lugar a equivocarnos que han sido pocas las empresas que se han tomado en serio el establecimiento de sistemas de “fichaje”.Read More

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